L’École des hautes études en santé publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Grand établissement sous la tutelle conjointe du ministère de la santé et de l’accès aux soins, et du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, l’EHESP est membre du réseau des écoles de service public (RESP), de France Universités et de la Conférence des grandes écoles (CGE) ou encore, au niveau européen et international, de l’Association européenne des écoles de santé publique (ASPHER) et du Réseau des établissements francophones en santé publique (REFESP).
Depuis le 1er janvier 2023, elle est établissement-composante de l’Université de Rennes (Établissement public expérimental). Située sur le campus universitaire de Villejean, dédié aux SHS et à la santé, l’Ecole comporte également une antenne parisienne au sein de PariSanté campus.
Véritable plateforme pour l’enseignement et la recherche en santé publique, l’EHESP est structurée selon des départements (sciences humaines et sociales / institut du management / méthodes quantitatives en santé publique / sciences en santé environnementale) intégrés dans un projet interdisciplinaire incluant notamment des centres de recherche labellisés par le CNRS et l’Inserm (UMR 1085 Irset et UMR 6051 Arènes, comprenant l’Unité 1309 RSMS). L’EHESP propose des filières de formation des dirigeants et cadres pour les fonctions publiques (Etat et hospitalière), des mentions et parcours de master, des diplômes de mastères spécialisés®, des parcours de doctorat (dont deux dispositifs nationaux) et une offre très riche de formation tout au long de la vie.
Dans le cadre du contrat d’objectifs et de performance 2024-2027 entre l’EHESP et ses ministères de tutelle, ses activités de formation et de recherche s’articulent autour de trois axes : les politiques publiques dans le champ sanitaire et social ; l’organisation, le management et la performance des systèmes de santé ; la santé environnementale.
L’EHESP accueille chaque année 1 200 élèves, étudiants ou doctorants en formation initiale et plus de 6 000 stagiaires en formation continue, provenant d’une cinquantaine de pays différents. Elle fait appel près de de 1 600 intervenants du monde professionnel pour la réalisation de vacations d’enseignement. Son budget est de l’ordre de 70 millions d’€. Dans son spectre d’activités, l’Ecole peut aussi compter sur deux filiales : les Presses de l’EHESP (maison d’édition) et EHESP-International (société d’expertise à l’international).
Positionnement, relations fonctionnelles et hiérarchiques
Afin d’encadrer et de développer les activités de la plateforme en microbiologie sanitaire environnementale, le LERES recherche un collaborateur qui sera responsable du pôle microbiologie pour ses activités d’analyses et de développements de méthodes. Ce responsable participera notamment à la mise en place de projets autour de la thématique du microbiote sous différents angles : Quel est l’impact de l’exposome chimique sur le microbiote humain ? Quel rôle joue-t-il dans le métabolisme des xénobiotiques ? Quelle est la relation entre le microbiote des matrices environnementales (eau, air, surfaces) et le microbiote humain ?
Ces projets seront conduits en lien avec les chercheurs de l’équipe d’épidémiologie environnementale de l’Institut de Recherche en Santé Environnement Travail (INSERM U1085) notamment.
L’agent sera sous la responsabilité du Directeur du LERES.
Il assurera la responsabilité hiérarchique des agents du pôle microbiologie (1 ingénieure en technique biologique (ITB), 3 technicien.ne. s biologiste. s et 1 agent technique).
Il assurera un lien fonctionnel avec ses homologues et agents des pôles chimie, micropolluants et terrain (ingénieur.e en analyse chimique, Assistant.e ingénieur.e en analyse chimique, technicien en analyse chimique, référent.e.s techniques…) ainsi qu’avec les chercheurs du laboratoire (Ingénieur.e.s de Recherche, enseignant.e.s –chercheur.euse
Il sera également en relation avec les pilotes de processus du LERES (Essais, Amélioration continue…) et les agents des processus et Pôles Support (Métrologie et gestion des équipements, Logistique et Achats…).
Description des fonctions
De façon transversale, le(a) Responsable sera chargé(e) de :
- Planifier et de superviser la conception et la mise en œuvre de nouvelles techniques et méthodes d’analyses microbiologiques ;
- Manager les ingénieurs en technique biologique, les assistants ingénieurs, les techniciens et agents techniques du pôle et étudiants;
- Planifier les activités selon les compétences requises, les habilitations et les moyens alloués
- Élaborer le plan de charge du personnel et organiser le travail ;
- Participer à l’amélioration continue des activités en gérant les travaux non conformes, réclamations et actions d’améliorations, en exploitant les résultats des audits internes et externes;
- Mettre à jour la documentation qualité ainsi que les supports de traçabilité.
Pour les activités de Développement de méthodes, le(a) Responsable sera chargé(e) de :
- Répondre aux sollicitations des chercheurs et partenaires pour le montage ou le pilotage de projets de recherche nécessitant des développements de méthodes ou des analyses microbiologiques ;
- Élaborer les méthodes et s’assurer de leur bonne mise en œuvre dans le respect des référentiels en vigueur au laboratoire et de la traçabilité associée ;
- Piloter les projets de développements de méthodes;
- Participer à des actions de formation ou de communication ;
- Réaliser la veille technologique et proposer les investissements en participant à leur sélection ;
- Diffuser et valoriser les résultats sous forme de rapports, publications, présentations orales, enseignement ;
- Participer à des réseaux professionnels d’échanges de compétences.
Pour les activités Analyses liées aux contrats de prestations ou aux campagnes de recherche, le(a) Responsable sera chargé(e) de:
- Veiller au respect des délais de mise en analyse et de rendu de résultats ;
- S’assurer de la conformité des pratiques selon les référentiels en vigueur ;
- Réaliser la veille technologique et propose les investissements en participant à leur sélection ;
- Veiller à la gestion des moyens nécessaires (équipements et consommables) ;
- Valider les résultats produits ;
- Veiller à la qualité des résultats produits en élaborant un plan de contrôles qualités internes et externes adaptés à l’activité et aux référentiels applicables.
- En soutien aux activités, mettre en œuvre plusieurs techniques d’analyses pour la recherche d’agents microbiologiques dans des échantillons environnementaux (eaux, air, poussières…), en appui des techniciens Biologistes,
La participation aux astreintes est une condition particulière d’exercice de la fonction et est attendue sauf contraintes personnelles.
Compétences et qualités requises
Formation et prérequis
Diplôme de niveau BAC+5 dans le(s) domaine(s) de : la biologie moléculaire, la métagénomique (traitement de données bio informatiques), la microbiologie, la biochimie.
Expérience indispensable dans un laboratoire d’analyse et ou de recherche.
Une expérience dans le Management d’équipe et/ou gestion de projet est nécessaire et sera à mettre en avant dans la candidature
Connaissances particulières liées à la fonction
- Techniques d’analyse biologique dans leurs principes et mises en œuvre : analyses par culture et techniques moléculaires
- Outils d’analyse bio-informatique de séquences génomiques
- Développement d’outils moléculaires de détection et quantification des microorganismes dans les matrices complexes (eaux usées, poussières, …)
- Concepts de qualité appliqués aux techniques de microbiologie et biologie
- Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité : risques professionnels et prévention
- Outils mathématiques et informatiques nécessaires à l’exploitation des résultats
- Environnement et réseaux professionnels
- Aisance avec les équipements d’analyses
- Langue anglaise B1 à B2
- Maîtrise des logiciels bureautiques
Savoir-faire :
- Animer une équipe : coordonner, définir des objectifs et évaluer
- Planifier et organiser une activité de façon adaptée aux missions et à la polyvalence attendue
- Savoir travailler en interaction avec les parties prenantes et traduire les besoins des partenaires et clients
- Utiliser les outils informatiques nécessaires au pilotage des appareils et aux traitements des données ainsi qu’à la recherche bibliographique
- Mettre en œuvre une démarche qualité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Former et transmettre les connaissances à des utilisateurs ou des apprenants (stagiaires, apprentis, doctorants…)
Savoir-être :
- Capacité de décision, d’écoute, d’adaptation
- Sens de l’initiative
Renseignements
Poste de catégorie A, vacant à temps plein.
Poste ouvert aux candidatures externes et aux fonctionnaires par détachement ou recrutement direct en tant que contractuel pour un contrat de 3 ans renouvelable.
Le poste est à pourvoir à partir de mars 2025.
Lieu d’exercice : EHESP - 15 avenue du professeur Léon Bernard 35043 Rennes Cedex
Groupe RIFSEEP : Groupe 4
NBI : non
Date limite d’envoi des candidatures : 21/01/2025
Entretiens : début février 2025
Les candidatures doivent êtes envoyées avec CV et lettre de motivation par e-mail : job-ref-02mdhtpvkx[at]emploi.beetween.com
Renseignements administratifs :
Marion GANIVET - Directrice adjointe des ressources humaines - marion.ganivet[at]ehesp.fr
Renseignement sur le poste :
Fleur CHAUMET : fleur.chaumet[at]ehesp.fr
Vincent BESSONNEAU : vincent.bessonneau[at]ehesp.fr